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Milemark Communication Teilnehmerfeedback zu unseren Inhouse-Seminaren Interkulturelles Training USA

Milemark Communication und seine interkulturellen Trainer erzielen ein überdurchschnittlich gutes Teilnehmer-Feedback sowohl für Inhouse-Training, Coaching als auch für offene Seminare zum Thema Interkulturelles Training USA. Die Trainerbewertung liegt bei durchschnittlich Note 1,3.

Die Seminarteilnehmer schätzen besonders die interkulturelle Kompetenz der Trainer, den Praxisbezug des Trainingsinhalts, die Anwendbarkeit im Geschäftsalltag und die individuelle Hilfestellung bei speziellen Problemen.

Eine Auswahl zu unseren Kunden für unser Inhouse-Training im Bereich Interkulturelles Training USA finden Sie hier. Referenzen nennen wir Ihnen auf Anfrage gerne (Kontakt).

Original-Zitate Personalabteilung und Teilnehmer-Feedback:

"... gerade habe ich mir die Feedbackbögen der Teilnehmer Ihres Seminars angeschaut: außerdem haben mich einige Kollegen bereits persönlich angesprochen. Sie scheinen ein 'Glücksfall' für uns zu sein. Ich habe noch nie erlebt, dass so viele Leute nach einem Seminar so begeistert waren! ... Kompliment und großes Lob an Sie!"

"Seminar sollte Pflichtveranstaltung für alle Mitarbeiter sein, die Vorgesetztenfunktion ausüben und mit externen Partnern zu tun haben"

"sehr professionell ...Teilnehmerkreis mit Aufgaben am US Markt sollten regelmäßig geschult werden"

Was hat besonders gut gefallen?

"Fachliche Kompetenz, Trainer sehr souverän, schnelle Auffassungsgabe, positive Ausstrahlung"

"Die Tatsache, dass der Inhalt wirklich auch unsere Problematik aufgegriffen hat und der Lerninhalt sich stark auf unsere konkrete Arbeit bezog"

"Das Lernen hat Spaß gemacht und war absolut zwanglos. Kompetenter, zwangloser Trainer"

Kontaktieren Sie uns für Fragen zu unserem Interkulturellen Training USA bitte unter Tel. 0911-377 47 33 oder mit unserem Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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Interview mit Daniel Donahey,
Trainer für deutsch-amerikanisches Coaching
und USA-Seminare.
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So vermeiden Sie 10 typische Fehler im Umgang mit
US-Partnern!
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